GB/T 45001-2020 过程要求

组织应建立、实施和保持过程，用于在职业健康安全管理体系的开发、策划、实施、绩效评价和改进措施中与所有适用层次和职能的工作人员及其代表（若有）的协商和参与。

组织应建立、实施和保持用于持续和主动的危险源辨识的过程。

组织应建立、实施和保持过程，以：
a）评价来自于已辨识的危险源的职业健康安全风险，同时必须考虑现有控制的有效性；
b）确定和评价与建立、实施、运行和保持职业健康安全管理体系相关的其他风险。

组织应建立、实施和保持过程，
以评价：
a） 提升职业健康安全绩效的职业健康安全机遇，同时必须考虑所策划的对组织及其方针、过程或活动的变更，以及：
1）使工作、工作组织和工作环境适合于工作人员的机遇；
2）消除危险源和降低职业健康安全风险的机遇；
b） 改进职业健康安全管理体系的其他机遇。

组织应建立、实施和保持过程，以：
a） 确定并获取最新的适用于组织的危险源、职业健康安全风险和职业健康安全管理体系的法律法规要求和其他要求；
b） 确定如何将这些法律法规要求和其他要求应用于组织，以及所需沟通的内容；
c） 在建立、实施、保持和持续改进其职业健康安全管理体系时，必须考虑这些法律法规要求和其他要求。

组织应建立、实施并保持与职业健康安全管理体系有关的内外部沟通所需的过程，

为了满足职业健康安全管理体系要求和实施第 6 章所确定的措施，组织应策划、实施、控制和保持所需的过程，

组织应建立过程，用于实施和控制所策划的、影响职业健康安全绩效的临时性和永久性变更。

组织应建立、实施和保持用于控制产品和服务采购的过程，

为了对 6.1.2.1 中所识别的潜在紧急情况进行应急准备并做出响应，组织应建立、实施和保持所需的过程，

组织应建立、实施和保持用于监视、测量、分析和评价绩效的过程。

组织应建立、实施和保持用于对法律法规要求和其他要求（见 6.1.3）的合规性进行评价的过程。

组织应建立、实施和保持包括报告、调查和采取措施在内的过程，以确定和管理事件和不符合。